fbpx
Menu

Saveti

PočetnaSaveti (Page 2)

By
Saveti

Do pre samo nekoliko meseci rad od kuće je bio samo jedan od benefita razvijenih kompanija i niko nije očekivao da će postati skoro pa jedina moguća opcija za  kompanije. Za sve on predstavlja veliki eksperiment, a pogotovo za poslodavce i menadžere koji direktno snose odgovornost organizovanja celog “novog” sistema funkcionisanja.  Neminovno je da rad od kuće sa sobom donosi mnogo promena, koje ne moraju nužno biti loše, ali postoje i

By
Saveti

Iznenadna situacija sa pandemijom je mnogim liderima zadala izazove koji zahtevaju dobro razvijene veština vođenja tima na daljinu, a one se često razlikuju od onih potrebnih za vođenje tima u fizičkom prostoru. Na ove izazove su trebali da odgovore veoma brzo i to često bez ikakvog treninga.  Sa druge strane, mnoge kompanije su shvatile da su upravo tim lideri i način na koji vode timove  ključan faktor za održavanje stabilnosti kompanije.

By
Saveti

Kompanije, kako kod nas tako i u celom svetu su u poslednjih nekoliko meseci, doživele korenite promene. Gotovo svakodnevno poslodavci se suočavaju sa neizbežnim promenama u načinu rada. Mi smo želeli da otkrijemo koje je sve promene donela aktuelna situacija u Srbiji, te smo u prethodnih nekoliko meseci sproveli intervjue sa vlasnicima i menadžerima preko 30 kompanija pretežno iz IT industrije. Time smo želeli da saznamo koji su to problemi sa

By
Saveti

Dobar HR menadžment je od presudne važnosti za produktivnost zaposlenih i izgradnju pozitivne radne atmosfere na poslu.  Međutim, svedoci smo da mnoge kompanije još uvek ovaj segment svog poslovanja posmatraju kao “trošak” i teško se odlučuju da angažuju stručnjake iz oblasti ljudskih resursa. Tako dolazimo do situacije u kojoj sam vlasnik, ili neko od viših menadžera preuzima ovu ulogu. Velike i uspešne firme, u ovakvom postupku vide veliku grešku. Oni dobro znaju

By
Fluktuacija, Saveti

Ovaj tekst je posvećen: Preduzetnicima Vlasnicima kompanija Višem menadžmentu Donosiocima odluka u timu U situacijama kada:  Ste unapređeni u novog vođu tima, pa treba da upravljate dosadašnjim prijateljima Već ste na nadređenom položaju, a uspostavili ste prijateljske veze sa zaposlenima. Iako je čvrsta veza sa timom i kolegama ključna, definisanje područja poštovanja, autoriteta i produktivnosti može biti izazovno kada balansirate na liniji između šefa i prijatelja. Prijateljstvo je važna komponenta kako ličnog, tako

By
Fluktuacija, Saveti

Sigurno je da smo se svi, koji smo bilo kad i bilo gde nešto radili, susreli sa stresom na poslu. Kako nastaje stres na poslu? Evo kratkog vodiča za upravljanje stresom. Projekat koji mora biti odmah završen, stiže bez najave… Rešavate zadatke i brišete mailove, ali za svakim izbrisanim stižu tri nova… Telefon zvoni, sastanci su zakazani, kolega prebacuje loptu na bezbedno – u dvorište celog tima… Ne razumemo se ili se

By
Fluktuacija, Saveti

Povratak na posao nakon opuštajućeg odmora, ispunjenog uživanjem i prazničnom euforijom može biti prilično težak. Evo nekoliko saveta koji povratak obavezama mogu učiniti manje stresnim. 1. Planirajte povratak Ukoliko ste tokom praznika otputovali negde, onda se potrudite da se kući vratite bar dva dana pre početka posla. Ovo bi trebalo da ublaži preveliku razliku u raspoloženju, izbeći ćete „punu glavu“ utisaka i moći ćete sa više koncentracije da pristupite nagomilanim obavezama. 2. Dozvolite

By
Fluktuacija, Saveti

Ma koliko izgledalo kao fraza, poslovicu “Bolje sprečiti, nego lečiti.”, u slučaju fluktuacije, treba shvatiti vrlo ozbiljno. Velika fluktuacija je složena pojava, na koju utiču brojni faktori. Stoga, ne treba biti slepi posmatrač i voditi se onim “svi su zamenljivi”, jer se fluktuacija ponaša ubrzanim i pojačavajućim tempom. Logika implicira da se ovim „problemom“ treba pozabaviti pre nego što se dogodi. Fluktuacija – Uticaji Stručna literatura mnogih istraživača kao i praksa ukazuju da