fbpx

Blog

PočetnaBlog (Page 4)

Iznenadna situacija sa pandemijom je mnogim liderima zadala izazove koji zahtevaju dobro razvijene veština vođenja tima na daljinu, a one se često razlikuju od onih potrebnih za vođenje tima u fizičkom prostoru. Na ove izazove su trebali da odgovore veoma brzo i to često bez ikakvog treninga.  Sa druge strane, mnoge kompanije su shvatile da su upravo tim lideri i način na koji vode timove  ključan faktor za održavanje stabilnosti kompanije.

Kompanije, kako kod nas tako i u celom svetu su u poslednjih nekoliko meseci, doživele korenite promene. Gotovo svakodnevno poslodavci se suočavaju sa neizbežnim promenama u načinu rada. Mi smo želeli da otkrijemo koje je sve promene donela aktuelna situacija u Srbiji, te smo u prethodnih nekoliko meseci sproveli intervjue sa vlasnicima i menadžerima preko 30 kompanija pretežno iz IT industrije. Time smo želeli da saznamo koji su to problemi sa

Dobar HR menadžment je od presudne važnosti za produktivnost zaposlenih i izgradnju pozitivne radne atmosfere na poslu.  Međutim, svedoci smo da mnoge kompanije još uvek ovaj segment svog poslovanja posmatraju kao “trošak” i teško se odlučuju da angažuju stručnjake iz oblasti ljudskih resursa. Tako dolazimo do situacije u kojoj sam vlasnik, ili neko od viših menadžera preuzima ovu ulogu. Velike i uspešne firme, u ovakvom postupku vide veliku grešku. Oni dobro znaju

Ovaj tekst je posvećen: Preduzetnicima Vlasnicima kompanija Višem menadžmentu Donosiocima odluka u timu U situacijama kada:  Ste unapređeni u novog vođu tima, pa treba da upravljate dosadašnjim prijateljima Već ste na nadređenom položaju, a uspostavili ste prijateljske veze sa zaposlenima. Iako je čvrsta veza sa timom i kolegama ključna, definisanje područja poštovanja, autoriteta i produktivnosti može biti izazovno kada balansirate na liniji između šefa i prijatelja. Prijateljstvo je važna komponenta kako ličnog, tako