fbpx

Saveti

HomeSaveti

Ljudske emocije isplivavaju na površinu pri davanju feedbacka! Šta vi mislite o ovoj tvrdnji? Da li vam se desilo da ste odustali od davanja feedback-a, jer ste primetili da iskren komentar previše utiče na samopuzdanje? Ili ste možda poludeli kada ste vi dobili feedback? Šta

Šta kada tim raste i dosadašnja pravila rada “ne važe”? Da li je dovoljno samo se dobro organizovati ili ipak vođenje zaposlenih u jednom momentu zahteva nešto više od dobre vremenske organizacije? U nastavku teksta se nalaze osnovna zapažanja nastala  istraživanjem kroz razgovore sa vlasnicima

Neki čitaoci verovatno znaju odgovor, neki imaju spremno pola odgovora, a ima i onih koji se verovatno pitaju zašto uopše pišemo tekst na ovu temu.  Pre nego što detaljnije odgovorimo na pitanje, slede nova pitanja. Kakve sve posledice ova pandemija može da izazove po

Kompanije, kako kod nas tako i u celom svetu su u poslednjih nekoliko meseci, doživele korenite promene. Gotovo svakodnevno poslodavci se suočavaju sa neizbežnim promenama u načinu rada. Mi smo želeli da otkrijemo koje je sve promene donela aktuelna situacija u Srbiji, te smo u prethodnih

Dobar HR menadžment je od presudne važnosti za produktivnost zaposlenih i izgradnju pozitivne radne atmosfere na poslu.  Međutim, svedoci smo da mnoge kompanije još uvek ovaj segment svog poslovanja posmatraju kao “trošak” i teško se odlučuju da angažuju stručnjake iz oblasti ljudskih resursa. Tako dolazimo do

Ovaj tekst je posvećen: Preduzetnicima Vlasnicima kompanija Višem menadžmentu Donosiocima odluka u timu U situacijama kada:  Ste unapređeni u novog vođu tima, pa treba da upravljate dosadašnjim prijateljima Već ste na nadređenom položaju, a uspostavili ste prijateljske veze sa zaposlenima. Iako je čvrsta veza sa timom i